現場を中心とした店舗運営
管理薬剤師は、店舗の経営者として、自身の裁量で業務を行います。技術料や売上高など数字,共に働く従業員に対して責任を持っているのも特徴です。現場力を尊重します。本社は縁の下の力持ちです。
スケールメリットを生かした薬剤購入
売上高の大半を占めるのは薬剤料です。月初めにまとめて購入、急配をなるべく控えることで卸さんの負担を減らし、各卸さんから好条件での取引をいただいています。
永続的な存在、健全な薬局経営の為に
当社は、順調な業績を毎年あげています。持続的な経営を最重要視しています。 組織は怖いものではありません。正しく頑張る人が評価されるものです。組織や現実から目を背けても、数年後の自分が苦しむだけです。
永続的に、健全な薬局経営には良き人材が必要です。
人罪・・・実績もない、成長も期待できない薬剤師。不平不満、他人のせいにする。
人財・・・実績もあり、成長が期待できる薬剤師。挫折をしても努力を怠らない 、建設的思考。
アーガスは人財を目指します。
店舗行動基準
■ 公私のけじめをつけ会社に対し利益相反となる行為は行いません。
■業務を通じて得た情報は会社に帰属することを理解納得し、在籍、退社を問わず適切に扱います。
■患者さまの安心・健康を最優先させます。過誤が発生した場合も同様とします。
■反社会的勢力に、利益供与は一切行いません。
些細なことでもご連絡お待ちしております
